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Garantie complementaire Hospitalisation à celle l’employeur.

Quel sera  le tarif et les conditions de votre assurance hospitalisation dans le futur ?

Vous bénéficiez déjà d’une assurance hospitalisation via votre employeur ? Parfait ! Mais resterez-vous assuré si vous partez à la retraite ou si vous quittez votre employeur ? Et quelle prime payerez-vous ?

Quiconque perd son assurance hospitalisation liée à l’activité professionnelle (après un changement d’employeur, un départ à la retraite, un licenciement, …) a droit à une continuation individuelle de cette assurance proposant au moins des garanties similaires. La Loi Verwilghen (01/07/2007) prévoit la possibilité de souscrire de manière individuelle la continuation de l’assurance collective

Toutefois, qui dit continuation individuelle dit également prime plus élevée.

Il existe des solutions !

Ce préfinancement permettra de « geler » l’âge du travailleur au moment où il a commencé le préfinancement. Cela réduira la prime élevée d’une continuation individuelle.
Concrètement, ce préfinancement, appelé également plan d’attente, consiste à financer à l’avance une partie des primes futures pour votre assurance hospitalisation individuelle. Vous payez chaque mois et sans interruption une prime complémentaire individuelle. Lors de la poursuite individuelle, cette prime correspondra à l’âge auquel vous avez souscrit le plan d’attente.

Deux options s’offrent à vous :

• Une police complémentaire au terme de laquelle vous bénéficiez également d’une garantie hospitalisation au-delà du plan collectif

• Une assurance épargne de la branche 21  : elle garantit un rendement minimum dont la réserve accumulée vous permettra, après la perte de l’assurance collective, de payer les primes d’un plan d’hospitalisation individuel.
En cas de décès, cette réserve est versée au bénéficiaire du contrat.

Résumé du plan complémentaire AG Care Vision

•  pour que la prime de votre assurance hospitalisation reste abordable, même lors d’une continuation individuelle. Le fait de souscrire jeune est récompensé.

•  pour qu’après la perte de l’assurance via votre employeur, vous puissiez compter sur les garanties étendues d’une assurance individuelle AG Care Hospitalisation.

Vous continuez donc à tout moment et en tous lieux à bénéficier d’une couverture intégrale des frais médicaux, à vie.

De plus, si vous êtes encore assurés via votre employeur, vous bénéficiez d’avantages complémentaires à votre assurance hospitalisation liée à l’activité professionnelle.

Certitude à vie sur le tarif et les conditions de votre assurance hospitalisation.

Détail du plan AG care vison ?

AG Care Vision est un produit ‘2 en 1’:

Sécurité au niveau de la couverture et du tarif

Si vous perdez votre droit à une assurance hospitalisation liée à l’activité professionnelle, la loi Verwilghen prévoit la possibilité de souscrire une continuation individuelle en guise de filet de sécurité. Revers de la médaille : cette continuation individuelle va de pair avec une (forte) augmentation de la prime mensuelle, a fortiori à partir de 65 ans. La prime de votre assurance hospitalisation est en effet calculée en fonction de votre âge : plus votre âge est avancé, plus la prime est élevée. AG Care Vision compense cet état de fait en scellant votre âge définitivement.

Un exemple pour illustrer ce propos : en 2015, Anne – alors âgée de 35 ans – souscrit AG Care Vision. En 2045, Anne est alors âgée de 65 ans et perd son assurance hospitalisation liée à l’activité professionnelle. À ce moment, son AG Care Vision se transforme en une assurance AG Care Hospitalisation à part entière. Même après 2045, Anne ne paye que le tarif appliqué à une personne de 35 ans en 2015 (+ indexation annuelle), et non celui d’une personne de 65 ans en 2045. À condition toutefois que la prime ait été payée sans interruption.

Lorsque vous perdez votre droit à une assurance hospitalisation liée à l’activité professionnelle, vous bénéficiez des conditions générales et des garanties d’AG Care Hospitalisation, même si votre assurance hospitalisation liée à l’activité professionnelle n’était pas contractée chez AG Insurance ou si la couverture qu’elle offrait était moins étendue que celle d’AG Care Hospitalisation.

En tant qu’assuré, vous connaissez donc avec une certitude absolue le tarif et les conditions de votre future assurance, indépendamment du nombre d’employeurs – et donc d’assurances – qui se succèdent au cours de votre carrière.

Couverture complémentaire immédiate

AG Care Vision ne se contente pas de maintenir votre assurance hospitalisation à un niveau abordable. Chose unique sur le marché, vous bénéficiez également d’avantages complémentaires en plus de votre assurance hospitalisation liée à l’activité professionnelle. AG Care Vision vous rembourse par exemple les frais médicaux qui dépassent le plafond de l’assurance offerte via votre employeur si ce plafond s’élève à au moins 2x l’intervention légale. Le traitement des maladies graves qui n’étaient pas incluses dans le plan lié à l’activité professionnelle est remboursé sans aucune limite. Vous bénéficiez également d’une assistance à l’étranger.

Delta

Vous pouvez également étendre AG Care Vision en y greffant la garantie Delta. Il s’agit alors de l’assurance hospitalisation la plus étendue, avec :
doublement de la période pré- et post-hospitalisation, qui passent à 2 et 6 mois
remboursement des traitements de fertilité ;
indemnisation à 50 % de la médecine alternative ;

Quels sont les principaux risques non couverts ?

​L’éventuelle franchise prévue dans votre plan lié à votre activité professionnelle n’est pas remboursée, contrairement par exemple aux frais de traitement d’une maladie grave qui ne serait pas couverte par l’assurance dont vous bénéficiez via votre employeur.
Dans le cadre du remboursement via AG Care Vision, il faut toutefois tenir compte d’une franchise équivalant à deux fois l’intervention de l’assurance-maladie légale. Ce n’est cependant pas le cas pour les prothèses qui ne bénéficient d’aucune intervention légale : dans ce cas, AG Care Vision rembourse intégralement le montant de la prothèse.
En cas de conversion d’AG Care Vision vers AG Care Hospitalisation, les exclusions d’AG Care Hospitalisation sont d’application.

La liste ci-dessus n’est pas exhaustive. Pour connaître l’étendue exacte des garanties, référez-vous aux conditions générales disponibles dans l’espace documents ou sur simple demande.

 

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