C’est une assurance légalement obligatoire que doit souscrire tout employeur au profit de tous ses salariés (ouvriers et employés) dès leur entrée en fonction.
Les montants d’indemnisation sont calculés sur base du salaire réel mais avec une limite légale maximale fixée à EUR 42.270,08 bruts pour les travailleurs majeurs (au 01.01.2017).
La partie du salaire qui dépasse cette limite légale peut être couverte si l’employeur souscrit une extension de couverture appelée « excédent-loi » ou « complément- loi ».